En el entorno laboral, los conflictos son más habituales de lo que, a primera vista, podría parecer, afectando al bienestar de las personas y al buen funcionamiento de las empresas. La mediación es una buena forma de resolver esos conflictos, mediante la participación voluntaria y el dialogo entre las partes implicadas, consiguiendo, con un elevado porcentaje de éxito, que éstas lleguen a un acuerdo.

Las partes, con ayuda de un profesional independiente e imparcial (el mediador), pueden solucionar a través del diálogo y de manera consensuada sus diferencias, llegando a acuerdos que satisfagan sus necesidades. El mediador creará un espacio de diálogo en el que se garantiza la igualdad de las partes y la confidencialidad de los asuntos tratados.

En Trafic, ponemos a tu disposición la habilidad y experiencia de nuestros profesionales que, siempre observando la confidencialidad de cada proceso, te ayudarán, de manera rápida, económica y eficaz, a solucionar este tipo de problemas con el fin de conseguir un mejor ambiente laboral, en beneficio de las personas y de la empresa.

Ventajas de la mediación

  • Proceso rápido y ágil
  • Resolución creativa de conflictos
  • Se rige por principios de privacidad y confidencialidad
  • Las partes deciden la solución, sin que un tercero la imponga
  • Es más económico que el procedimiento judicial
  • Manejo eficaz del factor emocional. Mejora la comunicación
  • Resultados de ganar-ganar. Todas las partes quedan satisfechas
  • No supone una renuncia a acudir a los tribunales
  • Previenes situaciones de deterioro en el rendimiento de trabajo, acoso laboral, baja por estrés, etc

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